Vaš slučaj je tipičan primjer neisplate plaće i naknada od strane poslodavca. Odgovorit ću po koracima prema hrvatskom radnom pravu (jer je tvrtka registrirana u RH), uz napomenu da se radi o radu u inozemstvu (Italija), ali temeljem A1 obrasca i dalje vrijede propisi RH.

1. Obveze poslodavca

Prema Zakonu o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) poslodavac mora isplatiti plaću najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec.

Poslodavac je dužan izdati i obračun neisplaćene plaće – to je ovršna isprava (možete odmah ići u ovrhu bez tužbe).

Ako ga nije izdao, dužan je to učiniti, a inspektor rada ga može kazniti.

2. Vaša potraživanja

Prema onome što navodite, dug uključuje:

plaće od veljače 2024. do travnja 2025. (osim onoga što je već isplaćeno kroz predujmove),

terenski dodatak za rad u Italiji,

naknadu za godišnji odmor od 16.4. do 23.6.2025., ako vam je formalno knjižen kao godišnji, ali nije plaćen.

3. Način naplate

Obraćanje Inspektoratu rada – prijavite poslodavca radi neisplate plaće.

Podnošenje tužbe protiv poslodavca – za isplatu neisplaćenih plaća.

Sud je u RH nadležan jer je poslodavac registriran u Hrvatskoj.

Rok za tužbu: 5 godina od dospijeća plaće.

Stečaj poslodavca – ako poslodavac nema sredstava i ode u stečaj, možete tražiti isplatu preko Agencije za osiguranje radničkih potraživanja (AORH), koja isplaćuje dio zaostalih plaća.

4. Isplativost tužbe

Ako tvrtka još posluje i ima imovine, tužba se isplati jer sud redovito dosuđuje radniku plaće i kamate.

Ako je tvrtka u blokadi ili pred gašenjem, ishod je ograničen jer ni pravomoćna presuda ne vrijedi puno ako nema imovine za naplatu.

Možete provjeriti stanje tvrtke putem Sudskog registra i FINA-e (blokade, dugovanja).

5. Vaš status kao mađarskog državljanina

Budući da imate A1 obrazac, radni odnos se tretira prema hrvatskom pravu.

Imate ista prava kao hrvatski radnici i možete tužiti u RH.

Zaključak:

Da, možete tužiti tvrtku i imate pravnu osnovu.

Sudska praksa dosuđuje radnicima zaostale plaće + zatezne kamate.

Isplativost ovisi o financijskom stanju tvrtke („ima li iz čega naplatiti presudu“).

Ako tvrtka propadne, dio plaća možete naplatiti iz AORH-a.
Napomena (disclaimer): Ovo je opći pravni savjet prema važećem radnom i ovršnom pravu RH. Za procjenu isplativosti obavezno provjerite stanje tvrtke u registrima i obratite se odvjetniku za radno pravo.