<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Je li obveza poslodavca ponuditi radniku drugo radno mjesto prije otkaza?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/je-li-obveza-poslodavca-ponuditi-radniku-drugo-radno-mjesto-prije-otkaza/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/je-li-obveza-poslodavca-ponuditi-radniku-drugo-radno-mjesto-prije-otkaza/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 03 Dec 2024 00:30:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/je-li-obveza-poslodavca-ponuditi-radniku-drugo-radno-mjesto-prije-otkaza/#comment-1947</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Dec 2024 00:30:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/je-li-obveza-poslodavca-ponuditi-radniku-drugo-radno-mjesto-prije-otkaza/#comment-1947</guid>

					<description><![CDATA[Zakon o radu ne propisuje izričitu obvezu, no sudska praksa i dobro poslovno ponašanje preporučuju da poslodavac, ako je moguće, radnika ponudi rasporediti na drugo odgovarajuće radno mjesto umjesto davanja otkaza. U nekim kolektivnim ugovorima to je obvezno. Ako poslodavac ignorira tu mogućnost, može se smatrati da otkaz nije bio nužan i da je nezakonit.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zakon o radu ne propisuje izričitu obvezu, no sudska praksa i dobro poslovno ponašanje preporučuju da poslodavac, ako je moguće, radnika ponudi rasporediti na drugo odgovarajuće radno mjesto umjesto davanja otkaza. U nekim kolektivnim ugovorima to je obvezno. Ako poslodavac ignorira tu mogućnost, može se smatrati da otkaz nije bio nužan i da je nezakonit.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
