https://odvjetnici-hr.com/questions/kako-mozemo-u-ugovoru-regulirati-prelazak-zaposlenika-s-jedne-strane-na-drugu/ Поиск юристов Tue, 12 Nov 2024 04:51:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://odvjetnici-hr.com/questions/kako-mozemo-u-ugovoru-regulirati-prelazak-zaposlenika-s-jedne-strane-na-drugu/#comment-1173 Tue, 12 Nov 2024 04:51:16 +0000 https://odvjetnici-hr.com/questions/kako-mozemo-u-ugovoru-regulirati-prelazak-zaposlenika-s-jedne-strane-na-drugu/#comment-1173 Možete dogovoriti klauzulu “non-poaching” kojom se obvezujete da nećete aktivno zapošljavati radnike druge strane tijekom trajanja ugovora i neko vrijeme nakon raskida. No, klauzula ne smije biti pretjerano restriktivna (npr. trajanje predugo, područje preširoko), kako ne bi narušavala slobodu rada. U Hrvatskoj je primjenjiv Zakon o radu i načelo slobodnog odabira zaposlenja, pa se klauzule ne-smiju pretvoriti u zabranjenu ograničavajuću praksu. Obavezno definirajte razumne granice i sankcije, inače postoji rizik nevaljanosti klauzule.

]]>