<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/kakva-je-razlika-izmedu-redovitog-otkaza-i-izvanrednog-otkaza/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/kakva-je-razlika-izmedu-redovitog-otkaza-i-izvanrednog-otkaza/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Dec 2024 00:04:17 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/kakva-je-razlika-izmedu-redovitog-otkaza-i-izvanrednog-otkaza/#comment-1888</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2024 00:04:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/kakva-je-razlika-izmedu-redovitog-otkaza-i-izvanrednog-otkaza/#comment-1888</guid>

					<description><![CDATA[Redoviti otkaz zahtijeva poštivanje otkaznog roka, a poslodavac mora imati opravdan razlog (poslovno uvjetovan, osobno uvjetovan ili skrivljeno ponašanje radnika). Izvanredni otkaz moguć je samo ako je druga strana teško prekršila ugovorne obveze i posljedično više nije moguć nastavak radnog odnosa ni do isteka otkaznog roka. Kod izvanrednog otkaza nema otkaznog roka.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Redoviti otkaz zahtijeva poštivanje otkaznog roka, a poslodavac mora imati opravdan razlog (poslovno uvjetovan, osobno uvjetovan ili skrivljeno ponašanje radnika). Izvanredni otkaz moguć je samo ako je druga strana teško prekršila ugovorne obveze i posljedično više nije moguć nastavak radnog odnosa ni do isteka otkaznog roka. Kod izvanrednog otkaza nema otkaznog roka.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
