<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Koja je razlika između ugovora o radu na neodređeno i na određeno vrijeme?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/koja-je-razlika-izmedu-ugovora-o-radu-na-neodredeno-i-na-odredeno-vrijeme/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/koja-je-razlika-izmedu-ugovora-o-radu-na-neodredeno-i-na-odredeno-vrijeme/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Thu, 07 Nov 2024 04:12:56 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/koja-je-razlika-izmedu-ugovora-o-radu-na-neodredeno-i-na-odredeno-vrijeme/#comment-1880</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Nov 2024 04:12:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/koja-je-razlika-izmedu-ugovora-o-radu-na-neodredeno-i-na-odredeno-vrijeme/#comment-1880</guid>

					<description><![CDATA[Ugovor na neodređeno vrijeme nema unaprijed definiran rok prestanka i pruža veću stabilnost radniku, dok je ugovor na određeno vrijeme vremenski ograničen, primjerice do završetka posla ili datuma isteka. Oba ugovora daju radniku slična osnovna prava, no ugovor na određeno mora sadržavati opravdani razlog i ne smije se neprekidno ponavljati kako ne bi postao ugovor na neodređeno.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ugovor na neodređeno vrijeme nema unaprijed definiran rok prestanka i pruža veću stabilnost radniku, dok je ugovor na određeno vrijeme vremenski ograničen, primjerice do završetka posla ili datuma isteka. Oba ugovora daju radniku slična osnovna prava, no ugovor na određeno mora sadržavati opravdani razlog i ne smije se neprekidno ponavljati kako ne bi postao ugovor na neodređeno.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
