<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Mogu li poslodavci sami donositi pravilnik o radu?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-poslodavci-sami-donositi-pravilnik-o-radu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-poslodavci-sami-donositi-pravilnik-o-radu/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 11 Nov 2024 02:32:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-poslodavci-sami-donositi-pravilnik-o-radu/#comment-1926</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Nov 2024 02:32:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-poslodavci-sami-donositi-pravilnik-o-radu/#comment-1926</guid>

					<description><![CDATA[Ako poslodavac nema kolektivni ugovor, a zapošljava najmanje 20 radnika, dužan je donijeti pravilnik o radu. Taj pravilnik mora biti u skladu sa Zakonom o radu i ostalim propisima. Radnici nemaju pravo veta, ali se pravilnik ne smije primjenjivati ako je protuzakonit ili nepovoljniji od zakonskih minimuma. Poslodavac je obvezan pravilno informirati radnike i savjetovati se s radničkim vijećem prije donošenja pravilnika.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ako poslodavac nema kolektivni ugovor, a zapošljava najmanje 20 radnika, dužan je donijeti pravilnik o radu. Taj pravilnik mora biti u skladu sa Zakonom o radu i ostalim propisima. Radnici nemaju pravo veta, ali se pravilnik ne smije primjenjivati ako je protuzakonit ili nepovoljniji od zakonskih minimuma. Poslodavac je obvezan pravilno informirati radnike i savjetovati se s radničkim vijećem prije donošenja pravilnika.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
