<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Mogu li zdravstveni djelatnici štrajkati ili je to zakonski ograničeno?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-zdravstveni-djelatnici-strajkati-ili-je-to-zakonski-ograniceno/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-zdravstveni-djelatnici-strajkati-ili-je-to-zakonski-ograniceno/</link>
	<description>Pretraga odvjetnika u Hrvatskoj</description>
	<lastBuildDate>Tue, 05 Nov 2024 00:22:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-zdravstveni-djelatnici-strajkati-ili-je-to-zakonski-ograniceno/#comment-1426</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Nov 2024 00:22:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/mogu-li-zdravstveni-djelatnici-strajkati-ili-je-to-zakonski-ograniceno/#comment-1426</guid>

					<description><![CDATA[Zakon o radu dopušta štrajk kao pravo radnika, uključujući zdravstvene djelatnike, no postoje posebna ograničenja u javnim službama zbog vitalnih interesa društva. Kod štrajka u zdravstvu mora se osigurati minimalna razina djelatnosti radi zaštite života i zdravlja pacijenata (hitna služba, intenzivna njega, itd.). Sindikat i poslodavac pregovaraju o tim minimalnim službama. Ako se ne osiguraju minimalni uvjeti, štrajk može biti nezakonit, a sud ga može zabraniti. U praksi, zdravstveni štrajkovi su rijetki i organiziraju se uz tzv. dežurstva minimalnih timova.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zakon o radu dopušta štrajk kao pravo radnika, uključujući zdravstvene djelatnike, no postoje posebna ograničenja u javnim službama zbog vitalnih interesa društva. Kod štrajka u zdravstvu mora se osigurati minimalna razina djelatnosti radi zaštite života i zdravlja pacijenata (hitna služba, intenzivna njega, itd.). Sindikat i poslodavac pregovaraju o tim minimalnim službama. Ako se ne osiguraju minimalni uvjeti, štrajk može biti nezakonit, a sud ga može zabraniti. U praksi, zdravstveni štrajkovi su rijetki i organiziraju se uz tzv. dežurstva minimalnih timova.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
