<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-radnik-nakon-isteka-probnog-roka-zahtijevati-potvrdu-da-ga-se-primi-u-stalni-radni-odnos/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-radnik-nakon-isteka-probnog-roka-zahtijevati-potvrdu-da-ga-se-primi-u-stalni-radni-odnos/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Dec 2024 03:52:16 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-radnik-nakon-isteka-probnog-roka-zahtijevati-potvrdu-da-ga-se-primi-u-stalni-radni-odnos/#comment-1940</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 03:52:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-radnik-nakon-isteka-probnog-roka-zahtijevati-potvrdu-da-ga-se-primi-u-stalni-radni-odnos/#comment-1940</guid>

					<description><![CDATA[Ukoliko je u ugovoru navedeno da će ugovor automatski postati ugovor na neodređeno ako probni rok protekne uspješno, tada radnik stječe to pravo. Inače, nakon isteka probnog roka, ugovor vrijedi kao i svaki drugi, ovisno o obliku (određeno ili neodređeno). Poslodavac ne može proizvoljno raskinuti ugovor ako nije iskazana nezadovoljavajuća izvedba tijekom probnog roka.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ukoliko je u ugovoru navedeno da će ugovor automatski postati ugovor na neodređeno ako probni rok protekne uspješno, tada radnik stječe to pravo. Inače, nakon isteka probnog roka, ugovor vrijedi kao i svaki drugi, ovisno o obliku (određeno ili neodređeno). Poslodavac ne može proizvoljno raskinuti ugovor ako nije iskazana nezadovoljavajuća izvedba tijekom probnog roka.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
