<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Može li se radni odnos ugovoriti za nepuno radno vrijeme i kakvi su uvjeti?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-radni-odnos-ugovoriti-za-nepuno-radno-vrijeme-i-kakvi-su-uvjeti/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-radni-odnos-ugovoriti-za-nepuno-radno-vrijeme-i-kakvi-su-uvjeti/</link>
	<description>Pretraga odvjetnika u Hrvatskoj</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Jan 2025 03:53:04 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-radni-odnos-ugovoriti-za-nepuno-radno-vrijeme-i-kakvi-su-uvjeti/#comment-1896</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Jan 2025 03:53:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-radni-odnos-ugovoriti-za-nepuno-radno-vrijeme-i-kakvi-su-uvjeti/#comment-1896</guid>

					<description><![CDATA[Radni odnos na nepuno radno vrijeme potpuno je dopušten, ali mora jasno navesti broj sati tjedno ili mjesečno. Radnik ima proporcionalna prava (npr. godišnji odmor se računa razmjerno radnim satima), no zadržava sva ostala zakonska prava poput zaštite na radu ili otpremnine u slučaju otkaza. Plaća se obračunava razmjerno sati ili ugovorenoj satnici.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Radni odnos na nepuno radno vrijeme potpuno je dopušten, ali mora jasno navesti broj sati tjedno ili mjesečno. Radnik ima proporcionalna prava (npr. godišnji odmor se računa razmjerno radnim satima), no zadržava sva ostala zakonska prava poput zaštite na radu ili otpremnine u slučaju otkaza. Plaća se obračunava razmjerno sati ili ugovorenoj satnici.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
