<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Može li se uprava društva ujedno smatrati radnicima društva za svrhe radnih prava?	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-uprava-drustva-ujedno-smatrati-radnicima-drustva-za-svrhe-radnih-prava/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-uprava-drustva-ujedno-smatrati-radnicima-drustva-za-svrhe-radnih-prava/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Dec 2024 02:11:31 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-uprava-drustva-ujedno-smatrati-radnicima-drustva-za-svrhe-radnih-prava/#comment-1377</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2024 02:11:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-se-uprava-drustva-ujedno-smatrati-radnicima-drustva-za-svrhe-radnih-prava/#comment-1377</guid>

					<description><![CDATA[Ovisi o načinu ugovorne regulacije. Direktori mogu imati menadžerski ugovor ili ugovor o radu. Ako imaju ugovor o radu, tada se primjenjuju opće odredbe Zakona o radu, uključujući mogućnost otpremnine. Međutim, mnogi direktori sklapaju specifične menadžerske ugovore izvan klasičnog radnog odnosa, te se na njih ne primjenjuju svi instituti radnog prava. Ako je ugovorom izričito isključena otpremnina po otkazu, to može biti važeće. Važno je razlikovati &#039;upravu&#039; kao funkciju vođenja društva od radno-pravnog statusa osobe.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ovisi o načinu ugovorne regulacije. Direktori mogu imati menadžerski ugovor ili ugovor o radu. Ako imaju ugovor o radu, tada se primjenjuju opće odredbe Zakona o radu, uključujući mogućnost otpremnine. Međutim, mnogi direktori sklapaju specifične menadžerske ugovore izvan klasičnog radnog odnosa, te se na njih ne primjenjuju svi instituti radnog prava. Ako je ugovorom izričito isključena otpremnina po otkazu, to može biti važeće. Važno je razlikovati &#8216;upravu&#8217; kao funkciju vođenja društva od radno-pravnog statusa osobe.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
