https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-tvrtka-sprijeciti-radnika-da-nakon-otkaza-prenese-know-how-konkurenciji/ Поиск юристов Tue, 05 Nov 2024 00:56:46 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-tvrtka-sprijeciti-radnika-da-nakon-otkaza-prenese-know-how-konkurenciji/#comment-1147 Tue, 05 Nov 2024 00:56:46 +0000 https://odvjetnici-hr.com/questions/moze-li-tvrtka-sprijeciti-radnika-da-nakon-otkaza-prenese-know-how-konkurenciji/#comment-1147 Moguće je ugovorom o radu ili posebnim sporazumom propisati klauzulu o čuvanju poslovne tajne i ograničenju natjecanja (ne natjecanja) nakon prestanka radnog odnosa, ako je razmjerno i uz naknadu radniku. Mora biti vremenski i geografski ograničeno. Ako radnik, unatoč tome, otkrije osjetljive informacije konkurenciji, tvrtka može tužiti za povredu poslovne tajne. Sud odlučuje je li klauzula razumna i u skladu s radnopravnom regulativom. Bez adekvatne klauzule i dokaza o tajnosti, radnik može legitimno iskoristiti stečeno znanje.

]]>