<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentari na: Odbijen zahtjev za produljenje radne dozvole zbog promjene poslodavca	</title>
	<atom:link href="https://odvjetnici-hr.com/questions/odbijen-zahtjev-za-produljenje-radne-dozvole-zbog-promjene-poslodavca/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/odbijen-zahtjev-za-produljenje-radne-dozvole-zbog-promjene-poslodavca/</link>
	<description>Pretraga odvjetnika u Hrvatskoj</description>
	<lastBuildDate>Sat, 29 Aug 2026 08:56:18 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>
	<item>
		<title>
		Autor: Odgovor		</title>
		<link>https://odvjetnici-hr.com/questions/odbijen-zahtjev-za-produljenje-radne-dozvole-zbog-promjene-poslodavca/#comment-2836</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Aug 2026 08:56:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://odvjetnici-hr.com/questions/odbijen-zahtjev-za-produljenje-radne-dozvole-zbog-promjene-poslodavca/#comment-2836</guid>

					<description><![CDATA[Prema Zakonu o strancima, dozvola za boravak i rad izdaje se vezano uz konkretnog poslodavca i radno mjesto, a promjena poslodavca tijekom važenja dozvole zahtijeva podnošenje novog zahtjeva za dozvolu za boravak i rad kod novog poslodavca prije prestanka rada kod prethodnog poslodavca, uz mogućnost da tijekom razmatranja novog zahtjeva privremeno nastavite boraviti u Hrvatskoj ako je zahtjev podnesen dok je prethodna dozvola još važila, sukladno prijelaznim odredbama koje omogućuju kontinuitet zakonitog boravka - ako je do odbijanja došlo upravo zbog toga što je zahtjev podnesen nakon isteka prethodne dozvole ili nakon što ste već prestali raditi kod prethodnog poslodavca bez važeće osnove boravka u međuvremenu, to je vjerojatno formalni razlog odbijanja koji se može ispraviti podnošenjem novog, uredno tempiranog zahtjeva. Protiv rješenja o odbijanju imate pravo žalbe Ministarstvu unutarnjih poslova, odnosno njegovom drugostupanjskom tijelu, u roku od 15 dana od dostave rješenja, u kojoj žalbi možete istaknuti sve okolnosti koje idu u prilog vašem zahtjevu, primjerice da je do formalnog propusta došlo bez vaše krivnje ili krivnjom poslodavca koji je kasnio s podnošenjem dokumentacije. Do okončanja žalbenog postupka, vaš status boravka ovisi o tome je li žalba odgodnog djelovanja, što je pravilo kod redovnih upravnih postupaka osim ako je zakonom drukčije određeno, stoga preporučujem da odmah po primitku negativnog rješenja provjerite s odvjetnikom specijaliziranim za imigracijsko pravo ima li vaša žalba suspenzivni učinak i, ako nema, razmotrite paralelno podnošenje potpuno novog, ispravno pripremljenog zahtjeva kako biste izbjegli prekid zakonitog boravka i posljedični rizik od mjere protjerivanja.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Prema Zakonu o strancima, dozvola za boravak i rad izdaje se vezano uz konkretnog poslodavca i radno mjesto, a promjena poslodavca tijekom važenja dozvole zahtijeva podnošenje novog zahtjeva za dozvolu za boravak i rad kod novog poslodavca prije prestanka rada kod prethodnog poslodavca, uz mogućnost da tijekom razmatranja novog zahtjeva privremeno nastavite boraviti u Hrvatskoj ako je zahtjev podnesen dok je prethodna dozvola još važila, sukladno prijelaznim odredbama koje omogućuju kontinuitet zakonitog boravka &#8211; ako je do odbijanja došlo upravo zbog toga što je zahtjev podnesen nakon isteka prethodne dozvole ili nakon što ste već prestali raditi kod prethodnog poslodavca bez važeće osnove boravka u međuvremenu, to je vjerojatno formalni razlog odbijanja koji se može ispraviti podnošenjem novog, uredno tempiranog zahtjeva. Protiv rješenja o odbijanju imate pravo žalbe Ministarstvu unutarnjih poslova, odnosno njegovom drugostupanjskom tijelu, u roku od 15 dana od dostave rješenja, u kojoj žalbi možete istaknuti sve okolnosti koje idu u prilog vašem zahtjevu, primjerice da je do formalnog propusta došlo bez vaše krivnje ili krivnjom poslodavca koji je kasnio s podnošenjem dokumentacije. Do okončanja žalbenog postupka, vaš status boravka ovisi o tome je li žalba odgodnog djelovanja, što je pravilo kod redovnih upravnih postupaka osim ako je zakonom drukčije određeno, stoga preporučujem da odmah po primitku negativnog rješenja provjerite s odvjetnikom specijaliziranim za imigracijsko pravo ima li vaša žalba suspenzivni učinak i, ako nema, razmotrite paralelno podnošenje potpuno novog, ispravno pripremljenog zahtjeva kako biste izbjegli prekid zakonitog boravka i posljedični rizik od mjere protjerivanja.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
