Kako se utvrđuje neravnomjerno raspoređeno radno vrijeme?

Htjela bih naći dodatni posao uz postojeći, pa me zanima zabranjuje li zakon rad s punim vremenom kod dva poslodavca.

Radim 8 sati bez pauze i šef kaže da nema vremena za odmor. Je li to protuzakonito?

Ako se učlanim u sindikat, mogu li tražiti da mi poslodavac direktno odbija članarinu od plaće?

Poslodavac želi da potpišem klauzulu o nekonkuriranju. Zanima me koliko dugo to smije trajati i dobivam li za to naknadu.

Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.

Poštovani, Od 2022. sam zaposlena na neodređeni. Cijelo vrijeme koristim dopust za njegu djeteta s teekoćama u razvoju. Početkom travnja 2025.predajem zahjev za sporazumni raskid ugovora i u zahtjevu navodim da želim isplatu godienjeg od 2024.g i razmjeran dio iz 2025. Poslodavac u rješenju odbija isplatu jer je uvjet za korištenje ili isplatu naknade povratak radnika na rad, a ja sam raskinula ugovor. Poslodavac je u pravu ili ipak imam pravo na isplatu? Hvala

Često radim vikendom u trgovini pa me zanima koliki je dodatak na plaću i mogu li odbiti raditi nedjeljom.

Ako sam uspješno odradio probni rok od 3 mjeseca, znači li to da me poslodavac mora zaposliti na neodređeno?

Ako prijavim ilegalne radnje u tvrtki, mogu li dobiti otkaz kao osveta?