Što je menadžerski ugovor i kako se razlikuje od radnog odnosa direktora?

Menadžerski ugovor (ugovor o vođenju poslova) sklapa se između društva i osobe koja će biti direktor, a uređuje prava i obveze te naknadu za upravljačku funkciju. Za razliku od klasičnog ugovora o radu, menadžerski ugovor često definira fiksnu plaću, bonuse vezane uz rezultate, klauzule o tajnosti i o nekompetenciji. U radnom odnosu direktor ima sva radna prava (regulirano Zakonom o radu), dok u menadžerskom ugovoru mogu vrijediti drugačija pravila. Moguće je i kombinirano rješenje, no ključno je razjasniti uvjete, odgovornosti i trajanje mandata.