Radno pravo

Poštovani,

Prije svega, izražavamo iskrenu sućut zbog vašeg gubitka.

Na temelju činjenica koje navodite, postoji osnovana sumnja u propuste poslodavca, što može dovesti do pravne odgovornosti. U nastavku iznosimo pregled pravnih osnova i mogućnosti za daljnje postupanje.

1. Obveza poslodavca na liječnički pregled prije početka rada
Prema Zakonu o zaštiti na radu (NN 71/14, 118/18, 94/18, 96/18, 64/22), poslodavac je obvezan uputiti radnika na prethodni zdravstveni pregled, prije nego što počne obavljati poslove koji mogu utjecati na zdravlje i sigurnost.

Članak 24. Zakona o zaštiti na radu:
„Poslodavac je dužan osigurati da radnik obavi prethodni i periodični zdravstveni pregled, ovisno o poslovima koje će obavljati.“

Ako poslodavac nije osigurao taj pregled, a radnik je poslan na službeni put bez provjere zdravstvene sposobnosti — to predstavlja teški propust u ispunjavanju zakonskih obveza.

2. Odgovornost poslodavca za smrt na radu / u vezi s radom
Činjenica da se smrt dogodila na službenom putu, neposredno nakon leta koji je organizirao i platio poslodavac, u stanu koji je osigurala firma, može se pravno kvalificirati kao nesretan slučaj u vezi s radnim odnosom.

Prema čl. 1046. Zakona o obveznim odnosima:

„Poslodavac odgovara za štetu koju radnik pretrpi u vezi s obavljanjem posla ako nije poduzeo sve mjere zaštite zdravlja i sigurnosti.“

3. Moguće pravne opcije za vas (obitelj umrlog):
a) Građanska tužba protiv firme zbog nemara:
Za naknadu štete zbog smrti bliske osobe (materijalna i nematerijalna šteta),

Zbog povrede zakonskih obveza (neobavljen liječnički pregled),

Zbog nepružanja dužne pažnje prema radniku uoči službenog puta.

b) Prijava inspekciji rada i zaštite na radu:
Možete podnijeti prijavu Državnom inspektoratu – Odjel zaštite na radu, radi pokretanja nadzora.

c) Provjera postoji li osiguranje ili europska polica pokrića:
Iako nije navedena u ugovoru, poslodavac može biti obveznik police kod putovanja ili u okviru kolektivnog osiguranja.

Što učiniti odmah:
Zatražite svu dokumentaciju od firme:

Ugovor o radu

Eventualne putne naloge

Dokumentaciju o stanu i letu

Internu komunikaciju

Zatražite izvod obdukcije (ako postoji) – može pomoći u utvrđivanju uzroka i uzročne veze.

Obratite se odvjetniku specijaliziranom za radno i odštetno pravo – možemo vas povezati s provjerenim odvjetnikom preko naše platforme.

Zaključak:
Da, imate pravni temelj za pokretanje postupka protiv poslodavca, osobito zbog propusta da osigura prethodni liječnički pregled i potencijalno izlaganje radnika naporu koji je mogao doprinijeti tragičnom ishodu.

S poštovanjem,
Odvjetnički tim – odvjetnici-hr.com
Pravna podrška obiteljima u slučaju nesreća povezanih s radnim odnosom