Što se smatra diskriminacijom na radnom mjestu i kako se radnik može zaštititi? - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Što se smatra diskriminacijom na radnom mjestu i kako se radnik može zaštititi?

Što se smatra diskriminacijom na radnom mjestu i kako se radnik može zaštititi?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
27

19.12.2024

Pitam se kako se definiraju oblici diskriminacije vezano uz zapošljavanje, plaću, napredovanje ili otkaz te koja tijela pružaju zaštitu.

Odgovor 22.12.2024
datum odgovora: 22.12.2024

Diskriminacija je svako stavljanje u nepovoljniji položaj radnika na temelju spola, dobi, vjere, nacionalnosti, seksualne orijentacije i drugih zaštićenih osnova. Zakon o radu i Zakon o suzbijanju diskriminacije zabranjuju takve radnje. Zaštita se traži podnošenjem prigovora poslodavcu, inspektoratu rada, pravobraniteljima (npr. za ravnopravnost spolova) ili pokretanjem sudskog spora radi zaštite prava.

Slična pitanja

Što obuhvaća radno pravo?

Nema odgovora
02.01.2025
Zanima me opseg i definicija radnog prava, kao i na koje radne odnose i prava zaposlenika se odnosi. Također bih želio saznati tko donosi i provodi propise vezane uz radno pravo u RH.
0
0
6
Prikaži sve