Može li poslodavac uvjetovati zapošljavanje potpisivanjem bjanko zadužnice?

Neki poslodavci nude ugovor o djelu umjesto ugovora o radu. Zanima me postoje li razlike u pravima i doprinosima.

Pitam se kako nastaju kolektivni ugovori, tko ih potpisuje i jesu li obvezni za sve radnike u poduzeću.

Ako je poslodavac vjerska organizacija, smije li tražiti potvrdu o krštenju ili ako je tvrtka za fitness, smije li tražiti idealnu tjelesnu težinu?

Zanima me koliko dugo može trajati probni rok u ugovoru o radu i ima li radnik sva prava tijekom probnog roka.

Često dobijem pozive i e-mailove izvan dogovorenog radnog vremena, pa me zanima mora li se to posebno platiti ili ugovoriti.

Poštovani, Vezano uz prethodno navedeno pitanje i vaš odgovor, molim samo informaciju da li postoji rok za podnošenje pisanog zahtjeva poslodavcu za priznavanje benificiranog radnog staža za cijelo razdoblje rada na navedenom poslu? Prema članku 133. Zakona o radu je navedeno: (1) Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava. Pitanje glasi: Da li navedenih 15 dana vrijedi u ovom slučaju, odnosno od kad se broje sa činjenicom da sam tek danas vidio vaš odgovor na prethodni upit, tako da od danas imam saznanje o povredi prava. Također je pitanje da li se u tih navedenih 15 dana broje samo radni dani ili se broje kalendarski dani?

Poštovani, Od 2022. sam zaposlena na neodređeni. Cijelo vrijeme koristim dopust za njegu djeteta s teekoćama u razvoju. Početkom travnja 2025.predajem zahjev za sporazumni raskid ugovora i u zahtjevu navodim da želim isplatu godienjeg od 2024.g i razmjeran dio iz 2025. Poslodavac u rješenju odbija isplatu jer je uvjet za korištenje ili isplatu naknade povratak radnika na rad, a ja sam raskinula ugovor. Poslodavac je u pravu ili ipak imam pravo na isplatu? Hvala

Ako me poslodavac optuži za nesuradnju ili nepoštovanje hijerarhije, mora li imati jasne dokaze ili odluku nekog tijela?

Ne dobivam plaću već više mjeseci. Imam li pravo prekinuti rad ili raskinuti ugovor?