datum odgovora: 04.11.2024
Zakon i kolektivni ugovori obično predviđaju da sindikalni povjerenici imaju pravo na određeni broj plaćenih sati mjesečno za sindikalne aktivnosti, kako bi mogli učinkovito zastupati radnike. To se definirano ugovorom ili pravilnikom o sindikalnom radu. Poslodavac mora omogućiti taj rad te ne smije diskriminirati povjerenika zbog sindikalne funkcije.