Pitam se je li pravo na otkaz ugovoreno ili je to strogo uređeno Zakonom o radu.
Odgovor
17.11.2024
datum odgovora: 17.11.2024
Iako je ugovor o radu dio obveznopravnih ugovora, otkaz je strogo uređen Zakonom o radu (specifični razlozi, obveza otkaznog roka, zabrana otkaza trudnicama...). Ne može se dogovorom ograničiti radnikovo pravo na otkaz niti poslodavac smije skratiti zakonski rok. Dakle, radno pravo nadjačava klasična obvezna pravila o slobodi raskida ugovora.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu: