Kako se obavlja otkaz ugovora o radu, je li to element ugovornog prava ili radnog prava?

Kod intelektualnog vlasništva često se nudi licencija, pitam se može li licenca vrijediti zauvijek.

Može li se naknadno osporavati ugovor ako su obje strane počele ispunjavati obveze, ali papir nije potpisan?

U kontekstu građevinskih radova koje su za mene morali izvesti određeni izvođači, a s kojima sam sklopio ugovor bez ikakvih odredbi o GDPR-u ni moje izričite privole za obradu osobnih podataka — jesu li ti izvođači imali pravo, bez mog znanja i pristanka, dostaviti moje osobne podatke svom odvjetniku koji je neovisna pravna osoba, a ne njihov zaposlenik, posebno uzimajući u obzir da je između mene i tih izvođača došlo do sudskog spora (parnicni postupak u tjeku)?

Ako potpišem klauzulu da dvije godine nakon prestanka rada neću raditi za konkurenciju, je li to u skladu sa zakonom?

Čuo sam da ugovori vrijede samo za stranke, no postoje iznimke kad prava ostvaruju i treće osobe?

Dajem novac izvođaču, bojim se da neće dovršiti radove, mogu li se ugovoriti mehanizmi zaštite?

Ako netko ima opću punomoć, ima li pravo prodavati ili založiti moju nekretninu bez posebne ovlasti?

Ako preuzimam tuđi dug, radi li se o cesiji ili delegaciji, i tko treba pristati na to?

Zanima me postoji li uvijek sloboda usmene/pismene forme ili je u nekim slučajevima propisana javnobilježnička ovjera.