radna prava osoba koje obavljaju poslove profesionalnih vatrogasaca - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • radna prava osoba koje obavljaju poslove profesionalnih vatrogasaca

radna prava osoba koje obavljaju poslove profesionalnih vatrogasaca

1 odgovor

Damir Jurak

1
0
504

11.05.2025

Poštovani,
Vezano uz prethodno navedeno pitanje i vaš odgovor, molim samo informaciju da li postoji rok za podnošenje pisanog zahtjeva poslodavcu za priznavanje benificiranog radnog staža za cijelo razdoblje rada na navedenom poslu?
Prema članku 133. Zakona o radu je navedeno:
(1) Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

Pitanje glasi: Da li navedenih 15 dana vrijedi u ovom slučaju, odnosno od kad se broje sa činjenicom da sam tek danas vidio vaš odgovor na prethodni upit, tako da od danas imam saznanje o povredi prava. Također je pitanje da li se u tih navedenih 15 dana broje samo radni dani ili se broje kalendarski dani?

Odgovor 11.05.2025
datum odgovora: 11.05.2025

Poštovani,

u vezi Vašeg pitanja o roku za podnošenje zahtjeva za priznavanje beneficiranog radnog staža profesionalnog vatrogasca, temeljna pravna osnova nalazi se u članku 133. Zakona o radu, kao što ste i sami naveli.

1. Rok od 15 dana – pravna priroda i računanje
Prema članku 133. stavku 1. Zakona o radu:

"Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava."

To znači da rok počinje teći od dana kada ste saznali za povredu prava, a ne nužno od dana kada je ta povreda formalno nastupila ili kada je donesena neka odluka.

U Vašem slučaju – ako ste tek danas saznali, putem mog prethodnog odgovora, da imate moguće pravo na priznavanje beneficiranog staža koje Vam poslodavac nije priznao – rok od 15 dana počinje teći danas, tj. od dana kada ste stekli saznanje o povredi prava.

2. Radni ili kalendarski dani
Rokovi propisani Zakonom o radu računaju se u kalendar­skim danima, osim ako zakonom nije izričito drugačije određeno. Dakle, petnaest dana uključuje sve dane u tjednu, uključujući vikende i praznike.

Ukoliko zadnji dan roka pada na neradni dan (npr. nedjelja ili praznik), rok se pomiče na prvi sljedeći radni dan, sukladno pravilima iz Zakona o općem upravnom postupku (subsidiarna primjena).

3. Preporuka za daljnje postupanje
Savjetujem da:

što prije uputite pisani zahtjev poslodavcu u kojem tražite priznavanje beneficiranog radnog staža za cijelo razdoblje rada na poslovima profesionalnog vatrogasca;

u zahtjevu se pozovete na članak 133. Zakona o radu i navedete datum saznanja za povredu prava (današnji dan);

zatražite pisani odgovor poslodavca u zakonskom roku.

Ako poslodavac ne udovolji zahtjevu, imate pravo pokrenuti sudski postupak pred nadležnim sudom za ostvarenje prava iz radnog odnosa – u tom slučaju rok je tri godine od dana povrede prava ili od kada je poslodavac odbio zahtjev.

Napomena: Gornje informacije predstavljaju opće pravne preporuke i ne mogu se smatrati zamjenom za konkretan pravni savjet. S obzirom na važnost i moguće posljedice po Vaša prava, preporučujemo da se što prije obratite odvjetniku koji će na temelju uvida u sve okolnosti pružiti preciznu i personaliziranu pravnu pomoć.

Slična pitanja

Isplata ne isplacenih plaća

1 odgovor
10.09.2025
Poštovanje Radio sam za tvrtku \"Weld with us j. d. o. o.\" OIB 19824280674, od 23. veljače 2024. do 23. lipnja 2025. u Italiji kao brodomonter. Zapravo sam radio do 16. travnja 2025., kada sam prestao raditi zbog neisplaćenih plaća i terenskog dodatka. Od 16.04.2025. do 23.06.2025. uveli su da sam koristio godišnji odmor, koji mi također nije isplaćen. Posljednja platna lista koju sam primio od tvrtke je za mjesec ožujak 2024. A posljednja uplata u banci koja je zadržana kao plaća bila je za mjesec listopad 2024. Nakon toga su bile uplate koje su zadržane kao predujmovi koji pokrivaju plaću do siječnja 2025. Pokušao sam kontaktirati tvrtku, ali bezuspješno. Mađarski sam državljanin i imam A1 obrazac. Zanima me isplati li se tužiti tvrtku da bih dobio zaostale plaće?
Čitaj dalje
0
0
393

Odšteta od osiguranja u slučaju ozljede na radu

1 odgovor
15.07.2025
Poštovani, 26.03.25. god suprug je imao nezgodu na poslu- puknuće mišića u listu prilikom guranja teškog tereta za koji je predviđena upotreba strojeva. Usred bolova, odveli su ga na hitan prijem te nakon toga na pregled i ultrazvuk lista gdje je ustanovljena ozljeda mišića (ruptura mišića). Nakon pregleda, suprug se javio liječniku obiteljske medicine koji je podnio prijavu ozljede na radu. Sama prijava HZZO- u od strane tvrtke je podnesena tek 14 dana od događaja. U međuvremenu je suprug dostavio sve nalaze nadređenima koji su se pokušali oglušiti na događaj i \'dogovoriti se da se ne prijavi ozljeda na radu\'. Nakon što nije pristao na takvo nešto i nakon pritiska od strane liječničkog povjerenstva, podnesena je prijava i sukladno njoj, i dostavljenim nalazima, HZZO je donio odluku da se radi o ozljedi na radu. Moje pitanje je, uz 100% naknadu plaće za vrijeme bolovanja, da li suprug ima pravo na naknadu troškova ako su radnici tvrtke osigurani preko Croatia osiguranja i kakva je procedura za isto? Što nam je činiti? Upravo radi nekorektnog ponašanja tvrtke, ne želimo to pustiti samo tako. Suprug više nije u mogućnosti obavljati poslove koje je dosad obavljao (bravar), većinom teški fizički rad jer mu je napor striktno zabranjen pošto je u nesnosnim bolovima pri skoro svakom pokretu. Unaprijed Vam zahvaljujem na odgovoru. S poštovanjem, Valentina Radman
Čitaj dalje
0
0
733
Prikaži sve