datum odgovora: 22.12.2024
Prema hrvatskom Zakonu o radu i Zakonu o reprezentativnosti, dionička društva s više od 200 zaposlenika mogu imati radničkog predstavnika u nadzornom odboru, koji zastupa interese zaposlenika, ali nema ovlasti veta; sudjeluje u raspravama i glasovanjima kao i ostali članovi. To nije univerzalno obvezno za sva d.d., već ovisi o kolektivnom ugovoru ili dogovoru u tvrtki. Ipak, u praksi neke velike kompanije imaju predstavnika radnika u nadzornom odboru, po uzoru na njemački model suodlučivanja.