Može li poslodavac nadzirati komunikaciju radnika na poslovnom računalu ili e-mailu? - Odvjetnici-hr.com
Favoriti
  • Početna
  • Pitanja
  • Može li poslodavac nadzirati komunikaciju radnika na poslovnom računalu ili e-mailu?

Može li poslodavac nadzirati komunikaciju radnika na poslovnom računalu ili e-mailu?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
6

07.12.2024

Je li to dopušteno prema GDPR-u i Zakonu o radu?

Odgovor
10.12.2024
datum odgovora: 10.12.2024

Poslodavac ima pravo kontrolirati upotrebu poslovnih resursa (e-mail, internet), no mora radnike obavijestiti o pravilima i opsegu nadzora. Bez prethodne najave ili legitimne svrhe nadzora, to bi kršilo privatnost i GDPR odredbe o zaštiti podataka. Sudska praksa (ECtHR - Barbulescu) kaže da kontrola mora biti razmjerna i unaprijed poznata radnicima. Ne smije se masovno i neproporcionalno zadirati u njihove privatne poruke. Stoga se preporučuje izrada internih pravilnika i transparentna komunikacija o mogućem nadzoru.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Koji je pravni okvir za internetske medije u Hrvatskoj?

Nema odgovora
17.01.2025
S obzirom na sve veći utjecaj digitalnih platformi, pitam se kako se postojeće zakonodavstvo u Hrvatskoj primjenjuje na internetske medije. Postoji li specifična regulacija za online portale, blogove ili društvene mreže koje objavljuju vijesti i sadržaj sličan tradicionalnim medijima?
0
0
5
Prikaži sve