Odbijen zahtjev za produljenje radne dozvole zbog promjene poslodavca

Prema Zakonu o strancima, dozvola za boravak i rad izdaje se vezano uz konkretnog poslodavca i radno mjesto, a promjena poslodavca tijekom važenja dozvole zahtijeva podnošenje novog zahtjeva za dozvolu za boravak i rad kod novog poslodavca prije prestanka rada kod prethodnog poslodavca, uz mogućnost da tijekom razmatranja novog zahtjeva privremeno nastavite boraviti u Hrvatskoj ako je zahtjev podnesen dok je prethodna dozvola još važila, sukladno prijelaznim odredbama koje omogućuju kontinuitet zakonitog boravka - ako je do odbijanja došlo upravo zbog toga što je zahtjev podnesen nakon isteka prethodne dozvole ili nakon što ste već prestali raditi kod prethodnog poslodavca bez važeće osnove boravka u međuvremenu, to je vjerojatno formalni razlog odbijanja koji se može ispraviti podnošenjem novog, uredno tempiranog zahtjeva. Protiv rješenja o odbijanju imate pravo žalbe Ministarstvu unutarnjih poslova, odnosno njegovom drugostupanjskom tijelu, u roku od 15 dana od dostave rješenja, u kojoj žalbi možete istaknuti sve okolnosti koje idu u prilog vašem zahtjevu, primjerice da je do formalnog propusta došlo bez vaše krivnje ili krivnjom poslodavca koji je kasnio s podnošenjem dokumentacije. Do okončanja žalbenog postupka, vaš status boravka ovisi o tome je li žalba odgodnog djelovanja, što je pravilo kod redovnih upravnih postupaka osim ako je zakonom drukčije određeno, stoga preporučujem da odmah po primitku negativnog rješenja provjerite s odvjetnikom specijaliziranim za imigracijsko pravo ima li vaša žalba suspenzivni učinak i, ako nema, razmotrite paralelno podnošenje potpuno novog, ispravno pripremljenog zahtjeva kako biste izbjegli prekid zakonitog boravka i posljedični rizik od mjere protjerivanja.