Odvjetnici-hr.com 
Može li se radni odnos ugovoriti za nepuno radno vrijeme i kakvi su uvjeti?
- 30.12.2024
Nema odgovora
Zanima me kako funkcionira ugovor za 20 sati tjedno i imam li sva ostala prava kao radnik na puno radno vrijeme.
Koliko traje porodiljni i roditeljski dopust te tko ga isplaćuje?
Nema odgovoraZanima me kolika je duljina dopusta za majku nakon rođenja djeteta i može li otac koristiti dio tog dopusta.
datum odgovora: 05.11.2024
Zakon predviđa obvezni rodiljni dopust za majku od 98 dana (28 dana prije i 70 dana nakon poroda). Nakon toga slijedi roditeljski dopust koji mogu iskoristiti oba roditelja, obično do navršene prve godine djeteta (dulje ako se radi o blizancima ili trećem djetetu). Naknadu za vrijeme dopusta isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO), u skladu s propisanim iznosima.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Supetar
- Zaprešić
- Imotski
- Crikvenica
- Križevci
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Sinj
- Solin
- Županja
- Garešnica
Похожие вопросы
Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu?
- 07.11.2024
Nema odgovora
Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.
Može li radnik dati otkaz bez navođenja razloga?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.
Kako se uređuje rad od kuće ili rad na daljinu?
- 17.12.2024
Nema odgovora
U novije vrijeme sve je više remote poslova. Zanima me trebam li neki dodatni ugovor i tko snosi troškove opreme?
Mogu li poslodavci sami donositi pravilnik o radu?
- 10.11.2024
Nema odgovora
Interesira me je li pravilnik o radu obvezan i moraju li radnici pristati na sve što piše u njemu.
Kako se uređuje rad preko agencija za privremeno zapošljavanje?
- 19.11.2024
Nema odgovora
Zanima me jesu li radnici zaposleni preko agencije jednako zaštićeni kao i oni koji su zaposlenici poslodavca krajnjeg korisnika.
Kako se određuje naknada štete kad radnik prouzroči štetu poslodavcu?
- 31.10.2024
Nema odgovora
Ako radnik nehotično ošteti opremu, je li obvezan platiti pun iznos ili postoje ograničenja?
Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.
Što ako poslodavac ne isplaćuje plaću redovito?
- 06.11.2024
Nema odgovora
Ne dobivam plaću već više mjeseci. Imam li pravo prekinuti rad ili raskinuti ugovor?
Može li se radni odnos ugovoriti za nepuno radno vrijeme i kakvi su uvjeti?
- 30.12.2024
Nema odgovora
Zanima me kako funkcionira ugovor za 20 sati tjedno i imam li sva ostala prava kao radnik na puno radno vrijeme.
Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu?
- 07.11.2024
Nema odgovora
Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.
Može li radnik dati otkaz bez navođenja razloga?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.
Kako se uređuje rad od kuće ili rad na daljinu?
- 17.12.2024
Nema odgovora
U novije vrijeme sve je više remote poslova. Zanima me trebam li neki dodatni ugovor i tko snosi troškove opreme?
Mogu li poslodavci sami donositi pravilnik o radu?
- 10.11.2024
Nema odgovora
Interesira me je li pravilnik o radu obvezan i moraju li radnici pristati na sve što piše u njemu.
Kako se uređuje rad preko agencija za privremeno zapošljavanje?
- 19.11.2024
Nema odgovora
Zanima me jesu li radnici zaposleni preko agencije jednako zaštićeni kao i oni koji su zaposlenici poslodavca krajnjeg korisnika.
Kako se određuje naknada štete kad radnik prouzroči štetu poslodavcu?
- 31.10.2024
Nema odgovora
Ako radnik nehotično ošteti opremu, je li obvezan platiti pun iznos ili postoje ograničenja?
Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.
Što ako poslodavac ne isplaćuje plaću redovito?
- 06.11.2024
Nema odgovora
Ne dobivam plaću već više mjeseci. Imam li pravo prekinuti rad ili raskinuti ugovor?
Može li se radni odnos ugovoriti za nepuno radno vrijeme i kakvi su uvjeti?
- 30.12.2024
Nema odgovora
Zanima me kako funkcionira ugovor za 20 sati tjedno i imam li sva ostala prava kao radnik na puno radno vrijeme.
Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu?
- 07.11.2024
Nema odgovora
Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.
Može li radnik dati otkaz bez navođenja razloga?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.