datum odgovora: 31.12.2024
Ako vam je radna dozvola vezana uz konkretnog poslodavca i dođe do otkaza, trebate u određenom roku obavijestiti MUP i potražiti novog poslodavca. Ne gubite odmah boravak, no dozvola prestaje vrijediti ako više niste zaposleni. Imate mogućnost zatražiti novu dozvolu s drugim poslodavcem ili, ako ispunjavate uvjete, prebaciti na neku drugu osnovu boravka (npr. traženje posla). No u protivnom, morate napustiti RH prije isteka roka ako vam se ne odobri nova radna dozvola.