Kako definirati klauzulu o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima u radnom ugovoru? - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako definirati klauzulu o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima u radnom ugovoru?

Kako definirati klauzulu o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima u radnom ugovoru?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
2

08.01.2025

Tvrtka želi promicati inkluzivnost. Je li dovoljno staviti kratku izjavu?

Odgovor 09.01.2025
datum odgovora: 09.01.2025

Možete ugraditi izjavu da poslodavac zabranjuje svaku diskriminaciju po osnovi spola, rase, vjere, dobi, invaliditeta itd., te da će svi postupci zapošljavanja, napredovanja i plaća biti vođeni načelom jednakih mogućnosti. Uobičajeno je referirati se na Zakon o suzbijanju diskriminacije i Zakon o radu. Možete detaljnije opisati procedure prijave diskriminacije (kontakt osoba, povjerenik za etiku) i obvezu poslodavca da istraži pritužbe. Kratka izjava može biti simbolična, ali upućivanje na konkretne protokole povećava vjerodostojnost.

Похожие вопросы

Na koji način uključiti klauzulu o viši sili?

Nema odgovora
01.11.2024
Kako ugovorno predvidjeti što će se dogoditi ako dođe do ekstremnih događaja poput potresa, poplave, rata, pandemije ili sličnog, koji onemogućavaju ispunjenje ugovora?
0
0
1
Prikaži sve