Usluge odvjetnika Supetar

Bio sam djelatna vojna osoba deset godina, a nakon ozbiljne ozljede zadobivene tijekom vojne vježbe morao sam napustiti aktivnu službu jer više ne ispunjavam zdravstvene uvjete za nastavak. Zanima me kakva su moja prava na vojnu mirovinu ili drugu financijsku naknadu s obzirom na to da nisam navršio uobičajeni broj godina staža potreban za redovnu mirovinu, a ozljeda je nastala izravno tijekom obavljanja vojne dužnosti.

Razvedena sam i imam isključivo skrbništvo nad našom kćeri, a želim joj promijeniti prezime u svoje djevojačko prezime jer otac nema nikakav kontakt s djetetom već tri godine i ne plaća uzdržavanje unatoč sudskoj presudi. Otac odbija dati suglasnost za promjenu prezimena kada sam ga kontaktirala. Postoji li način da promijenim prezime djeteta bez njegove suglasnosti?

Poštovani,

Lijepo molim informaciju, Firma je najavila da ce biti tehnološki višak 250 ljudi, te da svi koji žele otići uz otpremninu mogu podnijeti zahtjev i da ce ovisno o sredstvima namijenjenim za otpremnine, biti pozvani prema redoslijedu kojim su se prijavljivali zaposlenici koji žele ići. Međutim kako je od toga prijavljivanja prošlo vec par mjeseci na svaki moj upit o statusu mog predmeta dobijem odgovor da imaju ljude koji su se prije mene prijavili. Neslužbeno doznajem da se prijavilo 600 ljudi, odnosno da ne mogu svi otići uz otpremninu. Kako ne bih htjela ostati bez otpremnine, a kolektivnim ugovor imam pravo na bruto plaću za svaku godinu staža samo u slučaju kad poslodavac otkaz uje ugovor o radu. Što mogu pravno poduzeti kako bih sve bilo transparentnom, odnosno da li mogu zatražiti uvidi u redoslijed prijava za odlazak? Znam da postoji pisani trag svakog zahtjeva, a ne znam da li postoji zakon o zaštiti podataka obzirom da se radi o internom popisu zaposlenika. Unaprijed zahvaljujem.

Poštovani,
Vezano uz prethodno navedeno pitanje i vaš odgovor, molim samo informaciju da li postoji rok za podnošenje pisanog zahtjeva poslodavcu za priznavanje benificiranog radnog staža za cijelo razdoblje rada na navedenom poslu?
Prema članku 133. Zakona o radu je navedeno:
(1) Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

Pitanje glasi: Da li navedenih 15 dana vrijedi u ovom slučaju, odnosno od kad se broje sa činjenicom da sam tek danas vidio vaš odgovor na prethodni upit, tako da od danas imam saznanje o povredi prava. Također je pitanje da li se u tih navedenih 15 dana broje samo radni dani ili se broje kalendarski dani?

Podvrgnula sam se carskom rezu u rodilištu u Splitu i tijekom zahvata liječnik je odlučio izvršiti i podvezivanje jajovoda bez da me je prethodno o tome detaljno informirao ili zatražio zasebnu pisanu suglasnost, obrazlažući to naknadno kao ”medicinski razumnu odluku” zbog navodnih komplikacija tijekom poroda. Željela sam imati još djece. Je li ovakvo postupanje bilo zakonito?

Pokrećem tehnološki startup u Zagrebu s dva suosnivača i razmišljamo bismo li trebali osnovati j.d.o.o. zbog niskog temeljnog kapitala ili odmah ići na d.o.o. s obzirom na to da planiramo tražiti investiciju od poslovnih anđela već iduće godine. Koje su ključne razlike koje bismo trebali uzeti u obzir prije donošenja odluke?

Naručio sam sat poznate marke s kineske stranice za 45 eura, a Carinska uprava mi je poslala obavijest da je pošiljka zadržana na graničnom prijelazu u Zagrebu zbog sumnje da se radi o krivotvorini te da moram u roku od deset dana dati izjavu slažem li se s uništenjem robe. Nisam znao da je riječ o krivotvorini. Što mi prijeti i mogu li dobiti povrat novca?

Moj prijatelj iz Nepala došao je raditi u Hrvatskoj preko agencije za zapošljavanje koja mu je oduzela putovnicu po dolasku, smjestila ga u prenapučen kontejner s desetak drugih radnika i isplaćuje mu samo polovicu ugovorene plaće uz prijetnje deportacijom ako se požali. Bojimo se obratiti policiji jer nema boravišnu dozvolu vezanu uz trenutnog poslodavca. Postoji li način da dobije pomoć bez straha od deportacije?