Koliko detaljno treba popisati troškove u ugovoru o građenju?
- 10.12.2024
Želim klauzulu da mogu premjestiti radnika na drugo mjesto ili radno vrijeme. Je li dopušteno?
Zakon o radu ograničava jednostrano mijenjanje bitnih elemenata ugovora o radu. Dakle, ne možete prekomjerno zadirati u radne uvjete bez valjanog razloga. Možete u ugovor unijeti klauzulu o pokretljivosti ili preraspodjeli radnog vremena, no ona mora biti razumna i u skladu s kolektivnim ugovorom ili zakonom (posebno čl. 10. i dr. ZOR-a). Ako se radi o manjem preoblikovanju radnog vremena ili radnog mjesta unutar istog zanimanja, to je moguće. No 'blanket' klauzule ne smiju kršiti radnikova prava ni prisilne norme.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".