Mogu li se zdravstveni podaci klijenta dijeliti bez pristanka? - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Mogu li se zdravstveni podaci klijenta dijeliti bez pristanka?

Mogu li se zdravstveni podaci klijenta dijeliti bez pristanka?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
5

26.11.2024

Kad se radi o životnom ili zdravstvenom osiguranju, društva traže medicinske informacije. Pitam se smiju li te podatke dijeliti s trećima.

Odgovor 27.11.2024
datum odgovora: 27.11.2024

Zakon o zaštiti osobnih podataka (GDPR) i Zakon o osiguranju zahtijevaju da se zdravstveni podaci koriste samo u svrhu ocjene rizika i obrade štete. Ne smiju se neovlašteno dijeliti bez izričitog pristanka osiguranika. Svaka zlouporaba povjerljivih podataka podliježe sankcijama, a osiguranik može podnijeti prigovor AZOP-u ili tužbu za povredu privatnosti.

Slična pitanja

Mogucnost potrazivanja naknade stete od HZMO

1 odgovor
15.07.2025
Postovani, Nakon dobivanja pisane potvrde od HZMO da ostvarujem uvjete za starosnu mirovinu bez penalizacije, odlucila sam otkazati ugovor o radu i predati zahtjev za starosnu mirovinu. Savjetnica za mirovinsko osiguranje je izracunala da temeljem staza s povecanim trajanjem od 3.7.02 do 31.5.25 po stupnju uvecanja 12 m. /15 m. ostvarujem uvjete za snizenje dobne granice, Potvrdjeno mi je da uz moju dob od 59 godina i 3 mjeseca, sticem pravo na starosnu mirovinu od 1.6.25. Nakon odjave poslodavca, sluzbenik iz HZMO je ispunio tiskanicu za prijavu na HZZO i ostvarila sam zdravstveno osiguranje preko HZMO. Nista nije djelovalo sporno dok me nije kontaktirala referentica koja obradjuje zahtjev i izdaje rjesenje. Receno mi je da ce rjesenje biti negativno, te da starosnu mirovinu mogu dobiti tek za 6 mjeseci. Greskom HZMO u vidu nestrucnog informiranja i postupanja, ostala sam bez ikakvih primanja. Zdravstveno osiguranje preko HZMO ce mi biti otkazano. Prava na burzi ne ostvarujem jer je radni odnos raskinut sporazumno zbog odlaska u mirovinu. Molim savjet moze li se temeljem odredjenog zakona potrazivati naknada steta zbog dovodjenja u zabludu, izazivanja financijske stete i dovodjenja u jako los materijalni polozaj, bez prava na zdravstveno osiguranje i prava na naknadu na burzi rada.
Čitaj dalje
0
0
294
Prikaži sve