Kako definirati klauzulu o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima u radnom ugovoru? - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako definirati klauzulu o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima u radnom ugovoru?

Kako definirati klauzulu o nediskriminaciji i jednakim mogućnostima u radnom ugovoru?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
4

08.01.2025

Tvrtka želi promicati inkluzivnost. Je li dovoljno staviti kratku izjavu?

Odgovor 09.01.2025
datum odgovora: 09.01.2025

Možete ugraditi izjavu da poslodavac zabranjuje svaku diskriminaciju po osnovi spola, rase, vjere, dobi, invaliditeta itd., te da će svi postupci zapošljavanja, napredovanja i plaća biti vođeni načelom jednakih mogućnosti. Uobičajeno je referirati se na Zakon o suzbijanju diskriminacije i Zakon o radu. Možete detaljnije opisati procedure prijave diskriminacije (kontakt osoba, povjerenik za etiku) i obvezu poslodavca da istraži pritužbe. Kratka izjava može biti simbolična, ali upućivanje na konkretne protokole povećava vjerodostojnost.

Slična pitanja

Krivotvorenje kupoprodajnog ugovora

1 odgovor
10.09.2025
Poštovani, mojoj kćeri je oduzet auto krađom dokumenata i krivotvorenjem potpisa na kupoprodajnom ugovoru, prijavljeno policiji, prijava odbijena jer je čovjek dao izjavu da je kći njemu donijela potpisan ugovor. Što činiti?
0
0
483

Kako urediti odgovornost ugovornih strana?

Nema odgovora
13.01.2025
Želim da ugovor sadrži jasnu raspodjelu odgovornosti ako dođe do neispunjenja ili štete. Koje ključne aspekte treba pokriti i kako odrediti granice i isključenja odgovornosti?
0
0
8

Kako pravilno definirati predmet ugovora?

Nema odgovora
09.11.2024
Želim sastaviti ugovor kojim jasno definiram predmet i granice obveza ugovornih strana. Pitanje je kako osigurati nedvojben opis predmeta, treba li koristiti detaljne priloge te ostavljamo li prostor za naknadne dopune?
0
0
5
Prikaži sve