Kako možemo u ugovoru regulirati prelazak zaposlenika s jedne strane na drugu? - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako možemo u ugovoru regulirati prelazak zaposlenika s jedne strane na drugu?

Kako možemo u ugovoru regulirati prelazak zaposlenika s jedne strane na drugu?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
2

07.11.2024

Da se spriječi da mi druga strana preotme ključnog radnika, je li to pravno dopušteno?

Odgovor 12.11.2024
datum odgovora: 12.11.2024

Možete dogovoriti klauzulu “non-poaching” kojom se obvezujete da nećete aktivno zapošljavati radnike druge strane tijekom trajanja ugovora i neko vrijeme nakon raskida. No, klauzula ne smije biti pretjerano restriktivna (npr. trajanje predugo, područje preširoko), kako ne bi narušavala slobodu rada. U Hrvatskoj je primjenjiv Zakon o radu i načelo slobodnog odabira zaposlenja, pa se klauzule ne-smiju pretvoriti u zabranjenu ograničavajuću praksu. Obavezno definirajte razumne granice i sankcije, inače postoji rizik nevaljanosti klauzule.

Slična pitanja

Kako urediti odgovornost ugovornih strana?

Nema odgovora
13.01.2025
Želim da ugovor sadrži jasnu raspodjelu odgovornosti ako dođe do neispunjenja ili štete. Koje ključne aspekte treba pokriti i kako odrediti granice i isključenja odgovornosti?
0
0
5
Prikaži sve