Jesu li kolektivni sporazumi sindikata s poslodavcima izuzeti od Konkurentskog prava?

Kolektivni ugovori sklopljeni između sindikata i poslodavaca o radnim uvjetima i plaćama ne podliježu Zakonu o zaštiti tržišnog natjecanja jer ne predstavljaju tipične trgovačke sporazume usmjerene na tržišne uvjete. U skladu s europskom praksom, takvi su sporazumi izuzeti ako se bave radno-pravnim pitanjima i socijalnim uvjetima. Svrha im je zaštita radnika i reguliranje rada, a ne ograničavanje natjecanja. Stoga se ne smatraju kartelima i nije riječ o zabranjenim sporazumima unatoč mogućem utjecaju na plaće i troškove rada.