Može li se ugovor između poduzetnika i državnog tijela smatrati kartelom?
- 16.12.2024
Kolektivni ugovori nisu zabranjeni karteli, zar ne?
Kolektivni ugovori sklopljeni između sindikata i poslodavaca o radnim uvjetima i plaćama ne podliježu Zakonu o zaštiti tržišnog natjecanja jer ne predstavljaju tipične trgovačke sporazume usmjerene na tržišne uvjete. U skladu s europskom praksom, takvi su sporazumi izuzeti ako se bave radno-pravnim pitanjima i socijalnim uvjetima. Svrha im je zaštita radnika i reguliranje rada, a ne ograničavanje natjecanja. Stoga se ne smatraju kartelima i nije riječ o zabranjenim sporazumima unatoč mogućem utjecaju na plaće i troškove rada.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".