Kako se obavlja otkaz ugovora o radu, je li to element ugovornog prava ili radnog prava?

Nerijetko ljudi brkaju te pojmove, pa me zanima razlika kad neko jamči da će proizvod raditi i kad netko jemči za dug.

Pročitao sam o tim pojmovima, ali nisam siguran odnose li se na način nastanka ugovora ili nešto drugo.

Ako netko prekrši ugovor, do kada mogu tužiti za naknadu štete ili isplatu dugovanja?

Ako sam dužan novac, smijem li umjesto toga predati neku stvar vjerovniku, pa se time ugovor smatra ispunjenim?

Pitam se ako platim određeni iznos da bih mogao raskinuti ugovor bez daljnjih posljedica, je li to isto što i kapara.

Ako se ugovor odnosi na nešto što je od početka nemoguće ostvariti, može li biti valjan ili je automatski ništetan?

U kontekstu građevinskih radova koje su za mene morali izvesti određeni izvođači, a s kojima sam sklopio ugovor bez ikakvih odredbi o GDPR-u ni moje izričite privole za obradu osobnih podataka — jesu li ti izvođači imali pravo, bez mog znanja i pristanka, dostaviti moje osobne podatke svom odvjetniku koji je neovisna pravna osoba, a ne njihov zaposlenik, posebno uzimajući u obzir da je između mene i tih izvođača došlo do sudskog spora (parnicni postupak u tjeku)?

Ako se promijene okolnosti ili dođe do zlostavljanja primatelja uzdržavanja, može li se ugovor jednostrano raskinuti?

Ako supružnici dogovore tko je vlasnik koje imovine, vrijedi li to i prema bankama ili vjerovnicima?