Kako se tretira poljoprivredni otpad i nusproizvodi prema zakonima o zaštiti okoliša?
- 15.01.2025
Postoji li mogućnost kratkoročnog zapošljavanja bez klasičnog ugovora o radu?
Zakon o poticanju zapošljavanja i Zakon o tržištu rada omogućuju sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi putem 'vaučera' ili ugovora na određeno kraće od 90 dana. Radnik tada ima osnovno zdravstveno i mirovinsko osiguranje, a poslodavac se obvezuje platiti propisani dnevni doprinos. To je namijenjeno berbi voća, grožđa, maslina i ostalih sezonskih radova. Poslodavac mora prijaviti sezonskog radnika na dan početka rada te evidentirati dane rada. Nezakonito zapošljavanje 'na crno' može rezultirati visokim kaznama i problemima pri inspekciji rada.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".