Odvjetnici-hr.com 
Može li se radnicima umanjiti plaća zbog disciplinskih mjera?
- 24.11.2024
Nema odgovora
Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.
Kako zakon štiti maloljetnike u radnom odnosu?
Nema odgovoraPitam se smije li osoba mlađa od 18 godina raditi noću ili prekovremeno i što poslodavac mora osigurati.
datum odgovora: 10.11.2024
Maloljetnici (mlađi od 18 godina) ne smiju raditi na poslovima koji su preteški ili štetni za njihovo zdravlje, ne smiju raditi noću niti prekovremeno. Poslodavac mora provesti liječnički pregled i osigurati da se poštuju sve dodatne mjere zaštite. Svaka povreda tih obveza smatra se teškim prekršajem radnog prava.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Jastrebarsko
- Kutina
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
Može li radnik raditi ‘na crno’ i sam snositi posljedice ako ga inspekcija otkrije?
- 04.01.2025
Nema odgovora
Netko mi je ponudio posao bez ugovora i davanja, uz više novca, pa me zanima mogu li imati problema ako inspekcija otkrije tu praksu.
Koliko traje otkazni rok i o čemu ovisi njegova duljina?
- 12.01.2025
Nema odgovora
Interesira me imam li pravo na dulji otkazni rok ako sam dugo radio kod istog poslodavca i koliko je najduži zakoniti rok.
Kako se rješavaju individualni radni sporovi između radnika i poslodavca?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Ako poslodavac odbije priznati moj zahtjev za razliku plaće, imam li mogućnost mirenja ili moram ići direktno na sud?
Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu?
- 07.11.2024
Nema odgovora
Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.
Može li radnik dati otkaz bez navođenja razloga?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.
Je li zdravstveni pregled obvezan prije zasnivanja radnog odnosa?
- 30.11.2024
Nema odgovora
Pitam se je li poslodavac smije zahtijevati liječnički pregled i tko snosi trošak tog pregleda.
Kako se definiraju i dokazuju prekršaji radne discipline?
- 26.11.2024
Nema odgovora
Ako me poslodavac optuži za nesuradnju ili nepoštovanje hijerarhije, mora li imati jasne dokaze ili odluku nekog tijela?
Isplata ne isplacenih plaća
- 10.09.2025
1 odgovor
Poštovanje Radio sam za tvrtku \"Weld with us j. d. o. o.\" OIB 19824280674, od 23. veljače 2024. do 23. lipnja 2025. u Italiji kao brodomonter. Zapravo sam radio do 16. travnja 2025., kada sam prestao raditi zbog neisplaćenih plaća i terenskog dodatka. Od 16.04.2025. do 23.06.2025. uveli su da sam koristio godišnji odmor, koji mi također nije isplaćen. Posljednja platna lista koju sam primio od tvrtke je za mjesec ožujak 2024. A posljednja uplata u banci koja je zadržana kao plaća bila je za mjesec listopad 2024. Nakon toga su bile uplate koje su zadržane kao predujmovi koji pokrivaju plaću do siječnja 2025. Pokušao sam kontaktirati tvrtku, ali bezuspješno. Mađarski sam državljanin i imam A1 obrazac. Zanima me isplati li se tužiti tvrtku da bih dobio zaostale plaće?
Čitaj dalje