Odvjetnici-hr.com 
Mogu li poslodavci sami donositi pravilnik o radu?
- 10.11.2024
Nema odgovora
Interesira me je li pravilnik o radu obvezan i moraju li radnici pristati na sve što piše u njemu.
Je li zdravstveni pregled obvezan prije zasnivanja radnog odnosa?
Nema odgovoraPitam se je li poslodavac smije zahtijevati liječnički pregled i tko snosi trošak tog pregleda.
datum odgovora: 01.12.2024
Za određena radna mjesta s posebnim uvjetima (fizički zahtjevni poslovi, rad na opasnim strojevima ili zdravstvenoj njezi) poslodavac je dužan organizirati liječnički pregled prije zapošljavanja. Trošak snosi poslodavac. U ostalim slučajevima, ako nije zakonski propisano, poslodavac može tražiti pregled, ali uz obvezu da pokrije trošak i čuva povjerljivost medicinskih podataka.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
radna prava osoba koje obavljaju poslove profesionalnih vatrogasaca
- 19.04.2025
1 odgovor
prije 20 godina poslodavac nas je uputio na školovanje / prekvalifikaciju za profesionalnog vatrogasca jer rješenjem o kategorizaciji objekata zaštite od požara (2a kategorija) treba imati stalno dežurstvo određenog broja profesionalnih vatrogasaca. poslove profesionalnog vatrogasca smo obavljali sve ove godine uz redovite liječničke preglede po točki 14. pravilnika o posebnim uvjetima rada i kod svakog inspekcijskog nadzora su od strane odgovorne osobe poslodavca pokazivane su naše svjedodžbe i liječničko uvjerenje. ubrzo nakon školovanja na ugovoru o radu je sa vremenom promijenjen naziv radnog mjesta i poslodavac nam svima profesionalnim vatrogascima nije plačao benificirani staž do prije tri mjeseca. sad nam je poslodavac svima profesionalnim vatrogascima platio benificirani radni staž unatrag 4 godine iako nam nekima na ugovoru o radu ne piše vatrogasac, nego recimo samo smjenski poslovođa.
Pitanje glasi:
1. Imamo li pravo tražit od poslodavca benificirani radni staž za obavljanje poslova profesionalnog vatrogasca prema Zakonu o vatrogastvu, unatrag za sve vrijeme obavljanja poslova na tom radnom mjestu pošto je nadležni državni inspektorat priznavao naše svjedodžbe i liječničke potvrde da radimo posao profesionalnog vatrogasca?
Čitaj dalje
Kako izgleda proces mirenja u radnim sporovima?
- 16.12.2024
Nema odgovora
Zanima me mogu li poslodavac i radnik izbjeći sud ako žele spor riješiti mirnim putem, i kako se to provodi.
Kako zakon štiti maloljetnike u radnom odnosu?
- 05.11.2024
Nema odgovora
Pitam se smije li osoba mlađa od 18 godina raditi noću ili prekovremeno i što poslodavac mora osigurati.
Kako se štite trudnice i dojilje na radnom mjestu?
- 17.12.2024
Nema odgovora
Čula sam da trudnice imaju posebno zaštićeni status. Zanima me kakva pravila i zabrane vrijede za poslodavca te smije li otpustiti trudnicu.
Može li se radni odnos ugovoriti za nepuno radno vrijeme i kakvi su uvjeti?
- 30.12.2024
Nema odgovora
Zanima me kako funkcionira ugovor za 20 sati tjedno i imam li sva ostala prava kao radnik na puno radno vrijeme.
Mogu li strani državljani u Hrvatskoj raditi pod istim uvjetima kao i domaći?
Nema odgovora
Zanima me primjenjuje li se Zakon o radu jednako na strance i postoje li dodatni uvjeti, poput radnih dozvola.
Smije li poslodavac uvesti ‘test razine alkohola’ prije početka rada?
- 08.11.2024
Nema odgovora
Radim u proizvodnji i poslodavac traži da se testiramo na alkohol. Pitam se je li to dopušteno.
Može li radnik dati otkaz bez navođenja razloga?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.