Često se čujem da neki ljudi rade, a nemaju potpisan ugovor. Zanima me je li to zakonito i kakve su posljedice za poslodavca.
Odgovor
30.12.2024
datum odgovora: 30.12.2024
Zakonom o radu propisana je obveza pisane forme ugovora o radu. Poslodavac mora radniku uručiti pismeni ugovor najkasnije pri početku rada. Ako to ne učini, radnik svejedno ima pravo na uvjete rada sukladne zakonima, a poslodavac čini prekršaj i može biti kažnjen. Rad bez pisane forme ('na crno') krši porezne i radnopravne propise.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu: