Može li se uprava društva ujedno smatrati radnicima društva za svrhe radnih prava?

Ovisi o načinu ugovorne regulacije. Direktori mogu imati menadžerski ugovor ili ugovor o radu. Ako imaju ugovor o radu, tada se primjenjuju opće odredbe Zakona o radu, uključujući mogućnost otpremnine. Međutim, mnogi direktori sklapaju specifične menadžerske ugovore izvan klasičnog radnog odnosa, te se na njih ne primjenjuju svi instituti radnog prava. Ako je ugovorom izričito isključena otpremnina po otkazu, to može biti važeće. Važno je razlikovati 'upravu' kao funkciju vođenja društva od radno-pravnog statusa osobe.