datum odgovora: 16.01.2025
Općenito, zaposlenik ne može biti prisiljen na sportsku aktivnost ako nije u opisu posla, osobito ako se radi o slobodnom vremenu. Međutim, poslodavac može organizirati sportske događaje za promicanje zdravlja, uz mogućnost dobrovoljnog sudjelovanja. Za profesionalne sportaše druga su pravila, jer je njihova sportska aktivnost dio ugovora o radu.