Odvjetnici-hr.com 
Kako se određuje naknada štete kad radnik prouzroči štetu poslodavcu?
- 31.10.2024
Nema odgovora
Ako radnik nehotično ošteti opremu, je li obvezan platiti pun iznos ili postoje ograničenja?
Što je otpremnina i kada radnik na nju ima pravo?
Nema odgovoraZanima me u kojim situacijama radnik dobiva otpremninu prilikom prestanka radnog odnosa i kako se izračunava.
datum odgovora: 07.11.2024
Otpremnina se isplaćuje radniku koji je bio u neprekidnom radnom odnosu kod poslodavca najmanje dvije godine, a dobio je otkaz iz poslovno uvjetovanih ili osobno uvjetovanih razloga (ne krivnjom radnika). Zakon o radu propisuje minimalni iznos: barem trećinu prosječne mjesečne plaće radnika za svaku navršenu godinu rada. Kolektivni ugovori mogu predvidjeti i veće iznose.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Zagreb
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Varaždin
- Šibenik
- Dubrovnik
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Supetar
- Zaprešić
- Imotski
- Županja
- Crikvenica
- Križevci
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Sinj
- Solin
- Garešnica
Похожие вопросы
Može li poslodavac postavljati ‘moralne’ ili ‘zdravstvene’ uvjete koji nisu zakonski propisani?
- 07.11.2024
Nema odgovora
Ako je poslodavac vjerska organizacija, smije li tražiti potvrdu o krštenju ili ako je tvrtka za fitness, smije li tražiti idealnu tjelesnu težinu?
Kako funkcionira ustupanje radnika između povezanih društava?
- 05.01.2025
Nema odgovora
Matična tvrtka mi želi privremeno dati radni zadatak u sestrinskoj tvrtki, pa se pitam je li to zakonski dopustivo.
Što se smatra diskriminacijom na radnom mjestu i kako se radnik može zaštititi?
- 19.12.2024
Nema odgovora
Pitam se kako se definiraju oblici diskriminacije vezano uz zapošljavanje, plaću, napredovanje ili otkaz te koja tijela pružaju zaštitu.
Kako se definiraju i dokazuju prekršaji radne discipline?
- 26.11.2024
Nema odgovora
Ako me poslodavac optuži za nesuradnju ili nepoštovanje hijerarhije, mora li imati jasne dokaze ili odluku nekog tijela?
Može li se radni odnos zasnovati bez pismenog ugovora?
- 27.12.2024
Nema odgovora
Često se čujem da neki ljudi rade, a nemaju potpisan ugovor. Zanima me je li to zakonito i kakve su posljedice za poslodavca.
Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Ako sam uspješno odradio probni rok od 3 mjeseca, znači li to da me poslodavac mora zaposliti na neodređeno?
Može li radnik osporiti zakonitost pisanog upozorenja na povredu radne obveze?
- 05.12.2024
Nema odgovora
Primio sam upozorenje zbog navodnog kršenja radne discipline, pa se pitam imam li pravo žalbe ili poništenja tog upozorenja.
