Zanima me koliko dugo može trajati probni rok u ugovoru o radu i ima li radnik sva prava tijekom probnog roka.
Odgovor
26.11.2024
datum odgovora: 26.11.2024
Probni rok dogovara se ugovorom i ne može biti duži od šest mjeseci. Tijekom probnog roka radnik uživa sva prava iz radnog odnosa, ali poslodavac i radnik mogu otkazati ugovor uz kraći otkazni rok ako se pokaže da radnik ne ispunjava očekivanja. Ipak, poslodavac mora poštivati zakonske postupke otkaza i ne smije diskriminirati radnika.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Poštovani,
Molim vas da ukoliko se moj zahtjev ne kosi sa pravilima vaše struke da mi pošaljete svoj kontakt na mail djurak.djurak@gmail.com ili mob 0914641419
Hvala,
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.