datum odgovora: 15.01.2025
Zakon o radu dopušta rad nedjeljom i blagdanima, no poslodavac mora isplatiti veći dodatak na plaću (visinu često određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor). Radnik ima pravo na barem jedan slobodan dan u tjednu, a odbijanje rada nedjeljom moguće je samo ako postoje posebne okolnosti ili zabrane prema posebnim propisima (npr. maloljetnici, zdravstveno stanje).