Odvjetnici-hr.com 
Može li poslodavac uvjetovati zapošljavanje potpisivanjem bjanko zadužnice?
- 01.11.2024
Nema odgovora
Jedan me poslodavac traži da potpišem bjanko zadužnicu, 'za svaki slučaj'. Pitam se je li to zakonito.
Što je otpremnina i kada radnik na nju ima pravo?
Nema odgovoraZanima me u kojim situacijama radnik dobiva otpremninu prilikom prestanka radnog odnosa i kako se izračunava.
datum odgovora: 07.11.2024
Otpremnina se isplaćuje radniku koji je bio u neprekidnom radnom odnosu kod poslodavca najmanje dvije godine, a dobio je otkaz iz poslovno uvjetovanih ili osobno uvjetovanih razloga (ne krivnjom radnika). Zakon o radu propisuje minimalni iznos: barem trećinu prosječne mjesečne plaće radnika za svaku navršenu godinu rada. Kolektivni ugovori mogu predvidjeti i veće iznose.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
Može li se radnicima umanjiti plaća zbog disciplinskih mjera?
- 24.11.2024
Nema odgovora
Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.
Može li poslodavac tražiti da radnik bude dostupan izvan radnog vremena?
- 17.01.2025
Nema odgovora
Često dobijem pozive i e-mailove izvan dogovorenog radnog vremena, pa me zanima mora li se to posebno platiti ili ugovoriti.
Može li radnik dati otkaz bez navođenja razloga?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.
Kako funkcionira ustupanje radnika između povezanih društava?
- 05.01.2025
Nema odgovora
Matična tvrtka mi želi privremeno dati radni zadatak u sestrinskoj tvrtki, pa se pitam je li to zakonski dopustivo.
Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.
Može li poslodavac premjestiti radnika na drugo radno mjesto bez aneksa ugovora?
- 04.01.2025
Nema odgovora
Ako me žele premjestiti iz odjela prodaje u skladište, jesu li dužni to formalizirati novim ugovorom ili aneksom?
Kako se određuje probni rok i što on znači?
- 22.11.2024
Nema odgovora
Zanima me koliko dugo može trajati probni rok u ugovoru o radu i ima li radnik sva prava tijekom probnog roka.
Što je to radničko vijeće i koji mu je zadatak?
- 31.12.2024
Nema odgovora
Pitam se kako se radnici organiziraju u tvrtki ako nemaju sindikat, te jesu li obvezni birati radničko vijeće.