Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.
Odgovor
29.11.2024
datum odgovora: 29.11.2024
Zakonom je zabranjeno novčano kažnjavanje radnika kao disciplinska mjera, osim ako se radi o naknadi stvarne štete prouzročene namjerno ili krajnjom nepažnjom radnika. Za takvu naknadu poslodavac mora dokazati štetu i uzeti u obzir maksimalni iznos odbitka. Korištenje 'novčane kazne' kao disciplinske mjere izvan zakonskih okvira je nezakonito.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Zanima me opseg i definicija radnog prava, kao i na koje radne odnose i prava zaposlenika se odnosi. Također bih želio saznati tko donosi i provodi propise vezane uz radno pravo u RH.