datum odgovora: 25.01.2025
Zakon jamči slobodu sindikalnog organiziranja i političkog djelovanja izvan radnog vremena. Poslodavac ne smije zabraniti takve aktivnosti, osim ako neposredno ometaju redoviti rad. Diskriminacija radnika na temelju članstva u sindikatu ili političkoj stranci je zabranjena, a radnik može potražiti sudsku zaštitu ako mu poslodavac zbog toga uskraćuje prava.