Kako se obračunava i plaća sindikalna članarina?

Zanima me kako funkcionira ugovor za 20 sati tjedno i imam li sva ostala prava kao radnik na puno radno vrijeme.

Čula sam da trudnice imaju posebno zaštićeni status. Zanima me kakva pravila i zabrane vrijede za poslodavca te smije li otpustiti trudnicu.

Često se čujem da neki ljudi rade, a nemaju potpisan ugovor. Zanima me je li to zakonito i kakve su posljedice za poslodavca.

Pitam se vrijedi li otkaz ako ga radnik odbije potpisati i mora li poslodavac tražiti radnikovu suglasnost.

Poštovani, Od 2022. sam zaposlena na neodređeni. Cijelo vrijeme koristim dopust za njegu djeteta s teekoćama u razvoju. Početkom travnja 2025.predajem zahjev za sporazumni raskid ugovora i u zahtjevu navodim da želim isplatu godienjeg od 2024.g i razmjeran dio iz 2025. Poslodavac u rješenju odbija isplatu jer je uvjet za korištenje ili isplatu naknade povratak radnika na rad, a ja sam raskinula ugovor. Poslodavac je u pravu ili ipak imam pravo na isplatu? Hvala

Ako se ukida radno mjesto, mora li me poslodavac prvo pokušati rasporediti na neko drugo mjesto u tvrtki?

Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.

Radim u noćnoj smjeni, pa me zanima imam li pravo na dodatne naknade i kako se to iskazuje na platnoj listi.

Zanima me primjenjuje li se Zakon o radu jednako na strance i postoje li dodatni uvjeti, poput radnih dozvola.