Je li dopušteno u ugovoru o radu ugovoriti zabranu natjecanja nakon prestanka rada? - Odvjetnici-hr.com
Favoriti
  • Početna
  • Pitanja
  • Je li dopušteno u ugovoru o radu ugovoriti zabranu natjecanja nakon prestanka rada?

Je li dopušteno u ugovoru o radu ugovoriti zabranu natjecanja nakon prestanka rada?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
15

11.01.2025

Poslodavac želi da potpišem klauzulu o nekonkuriranju. Zanima me koliko dugo to smije trajati i dobivam li za to naknadu.

Odgovor
15.01.2025
datum odgovora: 15.01.2025

Zabrana natjecanja ili klauzula o nekonkuriranju može se ugovoriti ako radnik tijekom radnog odnosa stekne posebna znanja, tehnologije ili poslovne tajne. Zakonski, takva klauzula može trajati do dvije godine po prestanku rada. Poslodavac je dužan radniku osigurati primjerenu naknadu za vrijeme trajanja zabrane. Bez naknade, klauzula bi mogla biti nevažeća.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Što obuhvaća radno pravo?

Nema odgovora
02.01.2025
Zanima me opseg i definicija radnog prava, kao i na koje radne odnose i prava zaposlenika se odnosi. Također bih želio saznati tko donosi i provodi propise vezane uz radno pravo u RH.
0
0
6
Prikaži sve