Kako se određuje naknada štete kad radnik prouzroči štetu poslodavcu?
- 31.10.2024
Nema odgovora
Ako radnik nehotično ošteti opremu, je li obvezan platiti pun iznos ili postoje ograničenja?
Ako se ukida radno mjesto, mora li me poslodavac prvo pokušati rasporediti na neko drugo mjesto u tvrtki?
Zakon o radu ne propisuje izričitu obvezu, no sudska praksa i dobro poslovno ponašanje preporučuju da poslodavac, ako je moguće, radnika ponudi rasporediti na drugo odgovarajuće radno mjesto umjesto davanja otkaza. U nekim kolektivnim ugovorima to je obvezno. Ako poslodavac ignorira tu mogućnost, može se smatrati da otkaz nije bio nužan i da je nezakonit.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".