Odvjetnici-hr.com 
Koliko traje porodiljni i roditeljski dopust te tko ga isplaćuje?
- 03.11.2024
Nema odgovora
Zanima me kolika je duljina dopusta za majku nakon rođenja djeteta i može li otac koristiti dio tog dopusta.
Je li zdravstveni pregled obvezan prije zasnivanja radnog odnosa?
Nema odgovoraPitam se je li poslodavac smije zahtijevati liječnički pregled i tko snosi trošak tog pregleda.
datum odgovora: 01.12.2024
Za određena radna mjesta s posebnim uvjetima (fizički zahtjevni poslovi, rad na opasnim strojevima ili zdravstvenoj njezi) poslodavac je dužan organizirati liječnički pregled prije zapošljavanja. Trošak snosi poslodavac. U ostalim slučajevima, ako nije zakonski propisano, poslodavac može tražiti pregled, ali uz obvezu da pokrije trošak i čuva povjerljivost medicinskih podataka.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Zagreb
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
Što je to radničko vijeće i koji mu je zadatak?
- 31.12.2024
Nema odgovora
Pitam se kako se radnici organiziraju u tvrtki ako nemaju sindikat, te jesu li obvezni birati radničko vijeće.
Kako poslodavac rješava višak radnika u slučaju kolektivnog otpuštanja?
- 24.12.2024
Nema odgovora
Ako tvrtka planira otpustiti više od 20 radnika, zanima me mora li provesti neku posebnu proceduru.
Kako se definira mobitel ili internetska politika u poduzeću?
- 25.12.2024
Nema odgovora
Pitam se smije li poslodavac zabraniti privatno korištenje mobitela ili interneta na poslu i pratiti radnika online.
Kako se određuje naknada štete kad radnik prouzroči štetu poslodavcu?
- 31.10.2024
Nema odgovora
Ako radnik nehotično ošteti opremu, je li obvezan platiti pun iznos ili postoje ograničenja?
Kako se tretira vrijeme putovanja na posao, ubraja li se u radno vrijeme?
- 15.12.2024
Nema odgovora
Ako radim na terenu i moram putovati do lokacije, zanima me dobivam li plaću za to vrijeme?
Može li se radnika premjestiti u drugo mjesto rada bez njegove suglasnosti?
- 12.01.2025
Nema odgovora
Ako moja tvrtka otvori novi ured u drugom gradu, moram li pristati na premještaj ako mi je ondje prebivalište daleko?
Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.
radna prava osoba koje obavljaju poslove profesionalnih vatrogasaca
- 19.04.2025
1 odgovor
prije 20 godina poslodavac nas je uputio na školovanje / prekvalifikaciju za profesionalnog vatrogasca jer rješenjem o kategorizaciji objekata zaštite od požara (2a kategorija) treba imati stalno dežurstvo određenog broja profesionalnih vatrogasaca. poslove profesionalnog vatrogasca smo obavljali sve ove godine uz redovite liječničke preglede po točki 14. pravilnika o posebnim uvjetima rada i kod svakog inspekcijskog nadzora su od strane odgovorne osobe poslodavca pokazivane su naše svjedodžbe i liječničko uvjerenje. ubrzo nakon školovanja na ugovoru o radu je sa vremenom promijenjen naziv radnog mjesta i poslodavac nam svima profesionalnim vatrogascima nije plačao benificirani staž do prije tri mjeseca. sad nam je poslodavac svima profesionalnim vatrogascima platio benificirani radni staž unatrag 4 godine iako nam nekima na ugovoru o radu ne piše vatrogasac, nego recimo samo smjenski poslovođa.
Pitanje glasi:
1. Imamo li pravo tražit od poslodavca benificirani radni staž za obavljanje poslova profesionalnog vatrogasca prema Zakonu o vatrogastvu, unatrag za sve vrijeme obavljanja poslova na tom radnom mjestu pošto je nadležni državni inspektorat priznavao naše svjedodžbe i liječničke potvrde da radimo posao profesionalnog vatrogasca?
Čitaj dalje