Kako se regulira rad na određeno vrijeme duži od tri godine? - Odvjetnici-hr.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako se regulira rad na određeno vrijeme duži od tri godine?

Kako se regulira rad na određeno vrijeme duži od tri godine?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
4

18.11.2024

Čuo sam da se ugovor na određeno često produžuje, pa me zanima smije li to trajati u nedogled ili postoji granica.

Odgovor 21.11.2024
datum odgovora: 21.11.2024

Zakon o radu propisuje da ukupno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme (uključujući produženja i obnove) ne smije prijeći tri godine, osim ako je drugačije određeno posebnim zakonom ili je riječ o opravdanim objektivnim razlozima (npr. zamjena privremeno odsutnog radnika). U suprotnom, smatra se da je radni odnos sklopljen na neodređeno.

Slična pitanja

Isplata ne isplacenih plaća

1 odgovor
10.09.2025
Poštovanje Radio sam za tvrtku \"Weld with us j. d. o. o.\" OIB 19824280674, od 23. veljače 2024. do 23. lipnja 2025. u Italiji kao brodomonter. Zapravo sam radio do 16. travnja 2025., kada sam prestao raditi zbog neisplaćenih plaća i terenskog dodatka. Od 16.04.2025. do 23.06.2025. uveli su da sam koristio godišnji odmor, koji mi također nije isplaćen. Posljednja platna lista koju sam primio od tvrtke je za mjesec ožujak 2024. A posljednja uplata u banci koja je zadržana kao plaća bila je za mjesec listopad 2024. Nakon toga su bile uplate koje su zadržane kao predujmovi koji pokrivaju plaću do siječnja 2025. Pokušao sam kontaktirati tvrtku, ali bezuspješno. Mađarski sam državljanin i imam A1 obrazac. Zanima me isplati li se tužiti tvrtku da bih dobio zaostale plaće?
Čitaj dalje
0
0
102

Neisplata naknade troškova prijevoza

1 odgovor
12.07.2025
Poštovani, Poslodavac mi nije isplatio naknadu troškova prijevoza. U Kolektivnom ugovoru stoji: \"Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na relaciji od mjesta stanovanja do mjesta rada i obrnuto u visini cijene mjesečne vozne karte prema cijeni javnog prijevoza koji je najpovoljniji za Poslodavca.\" Djelatnice HRa od mene su tražile dostavu potvrde o boravištu koju nisam uspio ishoditi jer je radno vrijeme PU istovjetno mojem radnom vremenu, ali sam potpisao Izjavu da živim na određenoj adresi. Mogu li kao djelatnik tražiti izvanredni otkaz Ugovora o radu zbog nastale situacije? Hvala i lijep pozdrav
Čitaj dalje
0
0
288
Prikaži sve